Évaluation des risques psychosociaux
Une évaluation documentée des facteurs de risque psychosocial au travail, tels que la charge de travail, la clarté des rôles et le risque de harcèlement, faisant partie du plan de prévention des risques professionnels que tout employeur en Espagne doit maintenir.
À qui elle s'applique
À tout employeur, quelle que soit sa taille.
En vigueur depuis
Nov. 1995
Base légale
LPRL 1995 (Ley 31/1995) + RSP 1997 (RD 39/1997)
Source
Spot-check 2026-08-22 against La Moncloa, INSST, Iberley; docs/claude_climahq-plan-and-audit-2026-08.md §2.4
Vérifié le Août 2026
Qui doit s'y conformer
Tout employeur ayant au moins un salarié en Espagne, quelle que soit sa taille, dès le début de l'activité.
Ce qu'implique une inspection
Une visite de l'inspection du travail demande généralement le document d'évaluation des risques en vigueur, la preuve qu'il a été révisé depuis le dernier changement significatif du lieu de travail, et les registres des mesures correctives prises.
Coût typique
Variable selon que l'évaluation est réalisée en interne ou via un service de prévention externe ; les chiffres de coût et de sanction pour cette obligation sont encore en cours de vérification source par source, comme le reste de ce catalogue, aucun chiffre précis n'est donc indiqué ici.
Voyez où en est votre organisation sur cette obligation
Le Radar suit cette obligation par rapport à vos propres lieux de travail et effectifs, pas seulement dans l'abstrait.