Tarification simple et transparente
Commencez gratuitement, puis ajoutez ce que vos obligations exigent. La pratique d'appartenance est incluse dans tous les plans.
Gratuit
Pour les équipes de 25 personnes ou moins qui veulent démarrer la pratique.
- Pratique d'appartenance Cercles, rituels et bibliothèque d'alliance, ouverts à tous les salariés.
- Carte d'inclusion de base Une vue par équipe des endroits où l'appartenance est forte ou fragilisée.
- Le Radar Prévient avant qu'un seuil d'effectif ne rende une obligation applicable.
- Registre du temps de travail Pointage d'entrée et de sortie, journal inaltérable et API d'inspection.
Un sondage pulse par trimestre. Les analyses et les exports commencent avec Belonging.
Belonging
Facturation mensuelle
Facturation annuelle
Pour les équipes tournées vers la culture qui veulent la pratique complète et ses analyses.
Tout ce qui est dans Gratuit, et en plus :
- Sondages pulse illimités Lancez des sondages pulse aussi souvent que l'équipe en a besoin, pas une fois par trimestre.
- Analyses d'appartenance Score sur douze dimensions, sécurité psychologique, risque d'épuisement et de départ, et lentille d'équité.
- Exports Téléchargez les données de sondages et d'analyses au format CSV.
- Intégrations SIRH Gardez l'effectif synchronisé avec votre système RH.
- Authentification unique Permettez la connexion avec le fournisseur d'identité que vous utilisez déjà.
- Rappels aux managers Des rappels comportementaux envoyés chaque semaine aux managers.
- Envoi par e-mail Touchez les personnes par e-mail en plus de Slack et Teams.
Pack Obligations
Facturation annuelle
Pour les employeurs qui ont des obligations légales à remplir et à prouver.
| 1-49 salariés | €990 |
|---|---|
| 50-99 salariés | €1 990 |
| 100-149 salariés | €2 790 |
| 150-249 salariés | €3 590 |
| 250-499 salariés | €5 490 |
| 500-999 salariés | €8 990 |
| 1 000+ salariés | Sur mesure |
Tout ce qui est dans Belonging, et en plus :
- Évaluation des risques psychosociaux Un instrument validé, un score et un envoi à la personne qui signe, avec les preuves de suivi de la pratique hebdomadaire.
- Le Registre et les modules légaux Chaque obligation avec son statut et ses preuves, ainsi que le Canal, les visites de site, les registres de politiques et de consultations.
- Rapports de transparence salariale Registre des salaires, rapports d'écart et processus d'évaluation conjointe.
Pack Transparence salariale
Facturation annuelle
Pour les employeurs qui ont besoin de rapports salariaux et de l'évaluation conjointe.
| 1-99 salariés | €790 |
|---|---|
| 100-149 salariés | €1 490 |
| 150-249 salariés | €2 290 |
| 250-499 salariés | €3 490 |
| 500-999 salariés | €5 490 |
| 1 000+ salariés | Sur mesure |
Tout ce qui est dans Belonging, et en plus :
- Rapports de transparence salariale Registre des salaires, rapports d'écart et processus d'évaluation conjointe.
Partenaire
Facturation mensuelle
Facturation annuelle
Pour les services de prévention, cabinets de conseil et consultants qui gèrent un portefeuille de clients.
Tout ce qui est dans Pack Obligations, Pack Transparence salariale, et en plus :
- Accès à l'API Lisez vos données par programme avec des clés d'API.
- Console partenaire État de conformité de tout le portefeuille, client par client.
- Lancement de campagnes en masse Lancez une campagne dans de nombreuses organisations clientes à la fois.
- File de revue par un professionnel Évaluations en attente de revue et de signature par un professionnel qualifié.
- Marque blanche Votre marque et vos couleurs dans l'expérience du client.
Enterprise
Pour les grandes organisations et celles présentes dans plusieurs pays.
Tout ce qui est dans Partenaire, et en plus :
- Accès à l'API Lisez vos données par programme avec des clés d'API.
- Sans marque ClimaHQ Envoyez les messages aux salariés sans le pied de page ClimaHQ.
- Intégrations SIRH sur mesure Des connecteurs conçus pour les systèmes que vous utilisez déjà.
- Prise en charge multi-pays Une organisation sur plusieurs pays et cadres réglementaires.
- Responsable succès client dédié Une personne identifiée qui connaît votre programme.
- Garanties de SLA Engagements contractuels de disponibilité et de support.
- Instance dédiée Un déploiement mono-locataire.
- Intégration sur mesure Mise en place et déploiement planifiés avec votre équipe.
Prix hors TVA applicable. Tous les forfaits incluent la conformité RGPD.
Besoin qu'un professionnel signe l'évaluation plutôt que de la réaliser vous-même ? L'Annuaire vous met en relation avec un partenaire accrédité vérifié, moyennant des frais de mise en relation ou un partage de revenus ; ClimaHQ ne réalise ni ne certifie jamais l'évaluation elle-même.
Questions sur les plans
- La pratique d'appartenance est-elle incluse dans tous les plans ?
- Oui. Les cercles, les rituels et la bibliothèque d'alliance font partie de tous les plans, gratuits ou payants. C'est ce qui transforme un questionnaire annuel en preuve présentable, ils ne sont donc jamais une option.
- Qu'est-ce qu'un cycle d'évaluation ?
- Une exécution complète de l'instrument psychosocial réglementaire : le questionnaire envoyé à vos effectifs, les résultats scorés, le plan d'action et le rapport signé. La fréquence dont vous avez besoin dépend de votre propre évaluation des risques et des règles du pays où vous opérez ; demandez conseil à votre service de prévention. ClimaHQ montre ce que couvre chaque exécution.
- Qu'est-ce qui compte comme un salarié ?
- Toute personne active dans votre effectif qui travaille pour vous. Les professionnels externes qui examinent et signent les évaluations ne sont pas comptés.