Evaluación de riesgos psicosociales
Una evaluación documentada de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, como la carga de trabajo, la claridad de roles y el riesgo de acoso, que forma parte del plan de prevención de riesgos laborales que todo empleador en España debe mantener.
A quién se aplica
A todo empleador, independientemente del tamaño.
En vigor desde
Nov 1995
Base legal
LPRL 1995 (Ley 31/1995) + RSP 1997 (RD 39/1997)
Fuente
Spot-check 2026-08-22 against La Moncloa, INSST, Iberley; docs/claude_climahq-plan-and-audit-2026-08.md §2.4
Verificado el Ago 2026
Quién debe cumplir
Todo empleador con al menos un empleado en España, sin importar el tamaño, desde el inicio de la actividad.
Qué implica una inspección
Una visita de la Inspección de Trabajo suele solicitar el documento de evaluación de riesgos vigente, evidencia de que se ha revisado desde el último cambio significativo en el centro de trabajo, y registros de cualquier acción correctiva sobre los riesgos identificados.
Coste típico
Varía según si la evaluación se realiza internamente o mediante un servicio de prevención ajeno; las cifras de coste y sanción para esta obligación aún están pasando por la misma verificación fuente por fuente que el resto de este catálogo, por lo que no se indica una cifra concreta aquí.
Vea en qué situación está su organización respecto a esta obligación
El Radar hace el seguimiento de esta obligación frente a sus propios centros de trabajo y plantilla, no solo en abstracto.