Entgeltregister
Ein Register der durchschnittlichen Vergütung nach Berufsgruppe, Tätigkeitskategorie und gleichwertiger Position, aufgeschlüsselt nach Geschlecht, das jeder Arbeitgeber führen muss.
Für wen sie gilt
Für jeden Arbeitgeber, unabhängig von der Größe.
In Kraft seit
Apr 2021
Rechtsgrundlage
RD 902/2020, registro retributivo
Quelle
Spot-check 2026-08-22 against La Moncloa, INSST, Iberley; docs/claude_climahq-plan-and-audit-2026-08.md §2.4
Geprüft am Aug 2026
Wer verpflichtet ist
Jeder Arbeitgeber mit Beschäftigten in Spanien, unabhängig von der Größe.
Was eine Prüfung beinhaltet
Eine Prüfung oder eine Anfrage eines Beschäftigten oder Betriebsrats kann das Register direkt anfordern; ein Unterschied von über 25 % bei gleichwertiger Arbeit ohne objektive Rechtfertigung wird selbst zu einem Compliance-Befund.
Typische Kosten
Vor allem ein Aufwand für die Datenzusammenstellung: genaue Vergütungszahlen nach Position und Geschlecht, aus Daten, die die meisten Arbeitgeber bereits in ihrem HRIS haben.
Sehen Sie, wo Ihre Organisation bei dieser Verpflichtung steht
Der Radar verfolgt diese Verpflichtung anhand Ihrer eigenen Standorte und Belegschaft, nicht nur abstrakt.