Enregistrement du temps de travail
Un enregistrement quotidien des heures d'entrée et de sortie effectives de chaque salarié, sous un format que l'inspection du travail peut consulter, obligatoire depuis le Real Decreto-ley 8/2019.
À qui elle s'applique
À tout employeur, quelle que soit sa taille.
En vigueur depuis
Mai 2019
Base légale
Real Decreto-ley 8/2019, Art. 34.9 ET
Source
Spot-check 2026-08-22 against La Moncloa, INSST, Iberley; docs/claude_climahq-plan-and-audit-2026-08.md §2.4
Vérifié le Août 2026
Qui doit s'y conformer
Tout employeur ayant des salariés en Espagne, quelle que soit sa taille ou son secteur, avec des exceptions légales limitées.
Ce qu'implique une inspection
Un inspecteur peut demander les registres horaires de toute période que l'employeur est tenu de conserver, et les recouper avec la paie et les heures supplémentaires déclarées.
Coût typique
Généralement faible : la plupart des outils SIRH et de suivi du temps produisent déjà des registres conformes, le coût continu étant surtout de maintenir le registre à jour plutôt qu'une nouvelle dépense logicielle.
Voyez où en est votre organisation sur cette obligation
Le Radar suit cette obligation par rapport à vos propres lieux de travail et effectifs, pas seulement dans l'abstrait.