Types de Campagne

Choisissez le type d'enquête adapté à votre objectif.

Pouls

Des enquêtes courtes et récurrentes (5–10 questions) qui mesurent les dimensions culturelles en continu. Le type de campagne le plus courant, lancé de façon hebdomadaire, bimensuelle ou mensuelle.

Engagement

Des enquêtes d'engagement complètes couvrant les 12 dimensions culturelles. Généralement lancées trimestriellement pour un bilan complet de la santé organisationnelle.

Intégration

Ciblant les nouveaux employés durant leurs 30, 60 et 90 premiers jours. Mesure l'appartenance, la perception de croissance et les premiers signaux de satisfaction.

Départ

Envoyée lorsqu'un employé quitte l'entreprise. Capture des retours honnêtes sur la culture, le leadership et les raisons du départ.

Sécurité

Axée spécifiquement sur la sécurité psychologique à l'aide de questions basées sur Edmondson à travers les quatre étapes.

Personnalisée

Construisez votre propre enquête avec des questions personnalisées. Combinez des échelles Likert, NPS, oui/non et des questions à texte libre.

Création d'une Campagne

Guide étape par étape.

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1. Nom et type

Donnez un nom descriptif à votre campagne et sélectionnez le type de campagne. Le type détermine l'ensemble de questions par défaut.

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2. Questions

Passez en revue les questions préchargées ou personnalisez-les. Chaque question est associée à une dimension culturelle pour la notation.

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3. Fréquence

Choisissez la fréquence d'exécution de l'enquête: unique, hebdomadaire, bimensuelle, mensuelle ou trimestrielle. Les campagnes récurrentes sont envoyées automatiquement.

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4. Canaux de diffusion

Sélectionnez comment les employés reçoivent l'enquête : notification dans l'application, e-mail, DM Slack ou message Microsoft Teams. Plusieurs canaux peuvent être actifs simultanément.

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5. Activation

Activez la campagne. Vous pouvez également lancer immédiatement avec le bouton 'Envoyer maintenant'.

Diffusion et Fréquence

Atteignez les employés là où ils travaillent déjà.

Options de Canal

Dans l'application: L'enquête apparaît dans le tableau de bord ClimaHQ de l'employé sous 'Enquêtes en Attente'.
E-mail: Un e-mail personnalisé avec un lien direct vers le formulaire d'enquête anonyme.
Slack: Un message direct via le bot Slack de ClimaHQ avec un lien vers l'enquête.
Teams: Un message direct via le bot Teams de ClimaHQ avec un lien vers l'enquête.

Planification

Les campagnes récurrentes sont envoyées automatiquement selon la fréquence définie. Les campagnes uniques peuvent être envoyées manuellement. Tous les envois sont mis en file d'attente via Solid Queue pour une diffusion fiable en arrière-plan.

Soumission Anonyme

La confiance se gagne par des garanties techniques, pas seulement par des promesses.

Formulaires Basés sur des Jetons

Chaque invitation d'enquête génère un jeton unique à usage unique. Le jeton est lié à la campagne, pas à l'employé. Les réponses sont stockées sans aucun identifiant d'utilisateur. Il n'existe aucun chemin technique d'une réponse vers une personne.

Seuils d'anonymat

Même avec des réponses anonymes, les petits groupes risquent l'identification. Si seulement 3 personnes font partie d'une équipe et qu'un score est très différent, il est facile de deviner qui a dit quoi. ClimaHQ applique un seuil minimum configurable (par défaut : 5). Les groupes avec moins de réponses que le seuil sont masqués de tous les tableaux de bord et rapports. Ceci est appliqué au niveau de la requête de base de données, pas uniquement dans l'interface.

Ce Que Nous Garantissons

Les adresses IP ne sont pas stockées avec les réponses.
Aucun identifiant d'utilisateur n'est associé à un enregistrement de réponse.
Les horodatages des réponses ne sont pas exposés aux administrateurs.
Les réponses ne peuvent pas être corrélées par ordre de soumission.

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